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Comment attirer les meilleurs collaborateurs
Plus de deux tiers des employés pensent que les réseaux sociaux tels que Facebook, Xing ou Twitter peuvent les aider à trouver un nouveau poste, révèle une récente étude. Pour les entreprises, il convient cependant de tenir compte de certaines choses.
Comment attirer les meilleurs collaborateurs dans votre entreprise
Plus de deux tiers des employés pensent que les réseaux sociaux tels que Facebook, Xing ou Twitter peuvent les aider à trouver un nouveau poste, révèle une récente étude. Pour les entreprises, il convient cependant de tenir compte de certaines choses.
Selon le baromètre de l'emploi Randstad pour 2011, les présentations des employeurs potentiels dans les médias sociaux constituent une source d’information importante lors de la recherche d’un nouveau poste. 61 % des employés interrogés y cherchent des renseignements ciblés sur leur future entreprise, ont établi les analystes.
Les informations fournies par les médias sociaux souffrent encore d’un déficit de confiance
Si 67 % des personnes à la recherche d’un emploi jugent, selon Randstad, que les médias sociaux les aident dans leur quête, seules 43 % d’entre elles font confiance aux informations qu’elles peuvent trouver sur les employeurs en consultant les profils publiés dans les médias sociaux.
Cela signifie pour les entreprises qu’il faut prendre la communication sur les principaux portails des réseaux sociaux tout aussi au sérieux que les autres canaux d’information.
Si des personnes à la recherche d’un emploi vous contactent par le biais de l’une de ces plateformes, il est recommandé de répondre dans les 24 heures. Lorsqu’un candidat vous semble intéressant, vous pouvez par exemple l’inviter via GoToMeetingTM à une réunion en ligne afin qu’il se présente. Grâce au partage d’écran, la personne en question peut présenter son CV directement à l’écran et répondre aux éventuelles questions.
Vous pouvez ainsi déterminer lors de cet entretien préliminaire si cela vaut la peine de l’inviter à venir se présenter en personne, sans frais de déplacement à rembourser. Pour tester gratuitement GoToMeeting, veuillez cliquer ici.
Arrière-plan de l'enquête
Les chiffres cités sont tirés d’une étude actuelle menée dans le cadre du baromètre de l'emploi Randstad, régulièrement mis à jour. 810 personnes travaillant en Allemagne dans différents secteurs ont été interrogées pour les besoins de l’enquête.
