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Etude : la pression pour des horaires de travail plus flexibles s'accentue
Une nouvelle tendance se développe en Europe : les employeurs se trouvent de plus en plus souvent confrontés à une demande d'heures de travail plus flexibles. Surprise : la réduction des coûts et les développements démographiques futurs ne constituent pas la motivation première de ce désir de changement.
Selon une étude internationale effectuée par l'institut d'étude de marché YouGov, 35 pour cent des petites et moyennes entreprises allemandes ressentent une pression plus forte de proposer des modèles de travail plus flexibles et plus mobiles qu'il y a encore cinq ans. Contrairement à la Grande-Bretagne et à la France, les motifs principaux sont de nature financière et compétitive.
Selon les analystes, le mouvement est différent en France : ici 61 pour cent des entreprises constatent une augmentation de la demande en horaires plus flexibles. Cela ne provient toutefois pas - comme chez nos voisins allemands - de motifs financiers, mais des salariés eux-mêmes. Selon les analystes, 70 pour cent des salariés souhaitent harmoniser leur travail et leur vie privée.
En Grande-Bretagne également la tendance pour plus de flexibilité au travail s'accroît - bien qu'avec ses 21 pour cent elle reste inférieure à la moyenne européenne (36 pour cent).
Ce que les entreprises oublient au sujet des modèles de travail flexible
La tendance principale est à la généralisation des terminaux mobiles disponibles, tant dans la sphère privée que professionnelle. Les dangers en sont toutefois encore largement ignorés par les entreprises.
Selon les analystes, 74 pour cent des petites et moyennes entreprises en France ne disposent d’aucune directive ni d’aucun processus ou système informatique pour l'insertion de terminaux privés dans l'environnement de l'entreprise. En Allemagne, dans 60 pour cent des cas, un besoin en instructions précises se fait sentir. En Grande-Bretagne, plus de la moitié des entreprises interrogées n'ont pas fourni d’instructions précises à leurs employés (57 pour cent).
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Étude de cas Accenture
Dans le cadre de l'étude « The Consumerisation of Technology », l'institut d'étude de marché YouGov a interrogé pour Citrix Online 700 petites et moyennes entreprises réparties en Allemagne, en France et en Grande-Bretagne.
